Die Carl Duisberg GmbH versteht sich als Brücke zwischen internationalen Talenten und dem deutschen Arbeitsmarkt. Mit ihrem zukunftsweisenden Ausbildungsprojekt vermittelt sie qualifizierte Schulabsolvent:innen aus China an deutsche Betriebe des Kfz-Handwerks – mit dem übergeordneten Ziel, diese langfristig als integrierte Fachkräfte zu gewinnen.
Im September 2024 wurden 16 hochmotivierte Nachwuchskräfte ausgewählt, die im August 2025 ihre Ausbildung in den Berufen Kfz-Mechatroniker/in, Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in sowie Fahrzeuglackierer/in in Mitgliedsbetrieben der Kölner Innung begonnen haben.
Die Carl Duisberg GmbH tritt mit ihrem ganzheitlichen Bildungsansatz als kompetente Institution in der internationalen Fachkräftequalifizierung auf: Bereits in China setzt die Vorintegration an, bevor die Teilnehmenden in Deutschland eine umfassende mehrmonatige Vorbereitungsphase durchlaufen. In hauseigenen Kursen vermitteln erfahrene DaF-Lehrkräfte und zertifizierte Dozierende nicht nur allgemeine Sprachkenntnisse, sondern auch technische Fachsprache, berufsspezifisches Deutsch sowie interkulturelle Kompetenzen. Diese ganzheitliche Qualifikation bereitet die Auszubildenden optimal auf den Arbeits- und Lebensalltag in Deutschland vor und fördert eine nachhaltige gesellschaftliche Teilhabe.
Über mehrere Jahre hinweg begleitet die Carl Duisberg GmbH die Auszubildenden, die Betriebe sowie die Berufsschulen fachkundig – von der Vertragsunterzeichnung bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss. Dies entlastet die Partnerbetriebe nachhaltig und trägt gezielt zur Deckung des Fachkräftebedarfs in der Kfz-Branche bei.
Das Projekt wird in enger Abstimmung mit einem etablierten Netzwerk aus Innungen, Betrieben, der Bundesagentur für Arbeit, den Handwerkskammern und Berufsschulen realisiert. Durch ein strukturiertes Matching-Verfahren, kulturelle Sensibilisierung sowie kontinuierliche Beratung werden alle beteiligten Akteure – einschließlich der Auszubildenden und deren Familien in China – in den Prozess einbezogen. Dies schafft gegenseitiges Verständnis und fördert Akzeptanz für Vielfalt, Toleranz und interkulturelle Zusammenarbeit im betrieblichen und gesellschaftlichen Umfeld.
Das Projekt ist langfristig angelegt und verfolgt einen strategischen Win-Win-Ansatz: Jährlich wird eine neue Gruppe junger Talente aus China nach Deutschland kommen, bei der Carl Duisberg GmbH umfassend vorbereitet und anschließend an deutsche Ausbildungsbetriebe vermittelt. Somit leistet die Carl Duisberg GmbH einen aktiven und nachhaltigen Beitrag zur Fachkräftesicherung – als verlässliche Bildungspartnerin mit internationaler Kompetenz.