Wir bauen Brücken über sprachliche und kulturelle Grenzen hinweg und fördern damit die Völkerverständigung. So respektieren und schätzen wir die Vielfalt der Menschen innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens. Wir sind überzeugt, dass unser Handeln zu einem besseren Miteinander der unterschiedlichen Gesellschaften, Kulturen und Staaten führt.
Wir sind verlässliche und vertrauensvolle Partner - für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Kunden und Geschäftspartner.
Wir legen für unsere Arbeit und unsere Produkte hohe Qualitätsstandards fest und setzten uns dafür ein, dass wir stets im Rahmen der uns selbst auferlegten Maßstäbe handeln.
Gemäß des Grundwertes "Wir verbinden Menschen, Kulturen und Länder" bauen wir Brücken über sprachliche und kulturelle Grenzen hinweg. Die Brücke in unserem Logo visualisiert unsere grenzüberschreitende Tätigkeit - wir ebnen den Weg und unterstützen z.B. Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden fit für das internationale Geschäft machen.
Im August 2016 unterzeichneten die Carl Duisberg Centren die Charta der Vielfalt. Die Initiative setzt sich für die Förderung von Vielfalt in Unternehmen ein und unterstützt Firmen dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.
Die Charta wurde von Unternehmen wie Daimler, Siemens, BMW, der Deutschen Bank, der Deutschen Telekom ins Leben gerufen und hat heute mehr als 6.000 Unterzeichner. Die Initiative setzt sich für die Förderung von Vielfalt in Unternehmen ein und unterstützt Firmen dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Damit entsprechen die Grundsätze der Charta den Grundwerten der Carl Duisberg GmbH. Wir setzen uns ein für ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens - in unserem Unternehmen und darüber hinaus.