Wir bauen Brücken über sprachliche und kulturelle Grenzen hinweg und fördern damit die Völkerverständigung. So respektieren und schätzen wir die Vielfalt der Menschen innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens. Wir sind überzeugt, dass unser Handeln zu einem besseren Miteinander der unterschiedlichen Gesellschaften, Kulturen und Staaten führt.
Wir sind verlässliche und vertrauensvolle Partner - für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Kunden und Geschäftspartner.
Wir arbeiten verantwortungsvoll zum Nutzen der Allgemeinheit sowie gleichzeitig für die wirtschaftliche Stabilität und tragfähige Entwicklung unserer Organisation – heute und auch für zukünftige Generationen.
Wir legen für unsere Arbeit und unsere Produkte hohe Qualitätsstandards fest und setzten uns dafür ein, dass wir stets im Rahmen der uns selbst auferlegten Maßstäbe handeln.
Gemäß des Grundwertes "Wir verbinden Menschen, Kulturen und Länder" bauen wir Brücken über sprachliche und kulturelle Grenzen hinweg. Die Brücke in unserem Logo visualisiert unsere grenzüberschreitende Tätigkeit - wir ebnen den Weg und unterstützen z.B. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter fit für das internationale Geschäft machen, oder Familien, die ihren Kindern einen Schulbesuch im Ausland ermöglichen.
Seit August 2016 sind die Carl Duisberg Centren offizieller Unterzeichner und Unterstützer der Charta der Vielfalt. Die Initiative setzt sich für die Förderung von Vielfalt in Unternehmen ein und unterstützt Firmen dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.
Die Charta wurde von Unternehmen wie Daimler, Siemens, BMW, der Deutschen Bank, der Deutschen Telekom ins Leben gerufen und hat heute mehr als 2.500 Mitglieder. Die Grundsätze der Charta entsprechen den Grundwerten der Carl Duisberg Centren. Mit der Unterzeichnung möchten wir das Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens in unserem Unternehmen weiter stärken.