18.10.2016

Managing Diversity

Carl Duisberg Centren präsentieren auf der Zukunft Personal neue Bildungsprogramme zur Integration ausländischer Mitarbeiter

Köln. Auch in diesem Jahr beteiligen sich die Carl Duisberg Centren an der Zukunft Personal, die vom 18. bis 20. Oktober 2016 in Köln stattfindet. Auf der Fachmesse stellt das Dienstleistungsunternehmen für internationale Weiterbildung und Qualifizierung neben seiner langjährigen Expertise in den Bereichen Sprachkurse und Interkulturelles Training seine neuen Bildungsprogramme zur Integration ausländischer Mitarbeiter vor. Angesprochen sind  Personalverantwortliche sowie Fach- und Führungskräfte international tätiger Unternehmen ebenso wie ausländische Mitarbeiter.  Der Messestand befindet sich in Halle 2.2, L 20.

Kommen Mitarbeiter aus anderen Kulturen, stellt das Personalabteilungen und die Stammbelegschaft oft vor neue Herausforderungen. „In unseren praxisnahen Workshops stehen Alltagsthemen wie Arbeits- und Essgewohnheiten, Verständnis von Hierarchien, Konfliktmanagement und auch Religion am Arbeitsplatz auf dem Programm“, sagt Katrin Wolf von den Carl Duisberg Centren. Das interkulturelle Training für Personalverantwortliche und Führungskräfte gibt Tipps zu konkreten Maßnahmen wie Einführungsveranstaltungen und Patenprogrammen – im Zentrum steht hier das Schaffen einer Willkommenskultur. Damit die Integration gut gelingen kann, sind auch Angebote für die neuen ausländischen Mitarbeiter vorteilhaft. Neben „Deutsch als Fremdsprache“ - einem bedarfsorientierten Sprachkurs, der allgemeine Kommunikation mit typischen Situationen am Arbeitsplatz behandelt  – ist das Training „Fit für den deutschen Arbeitsmarkt“ sinnvoll. Ziel dieses eintägigen Kurses ist es, ausländische Mitarbeiter gezielt auf die Arbeit in einem deutschen Unternehmen vorzubereiten. „Inhaltlich geht es beispielsweise um Arbeits-, Pausenzeit und Pünktlichkeit. Außerdem werden Besonderheiten der jeweiligen Firma und ihrer Unternehmenskultur thematisiert“, so Wolf. Nachfrage nach solchen individuellen Trainings und Workshops besteht, da viele Unternehmen aktuell ausländische Mitarbeiter, wie zum Beispiel Flüchtlinge, gut integrieren möchten. Sie können die Programme auf ihre Bedürfnisse abstimmen und Schwerpunkte setzen, die zum eigenen Unternehmen und seinen Anforderungen passen.

Seit 1962 unterstützen die Carl Duisberg Centren Unternehmen und Verbände bei ihrer Arbeit im internationalen Kontext. Allgemeine Seminare zur Sensibilisierung bei der Arbeit mit unterschiedlichen Kulturen sind ebenso Schwerpunkt wie kulturspezifische Programme oder die Begleitung internationaler Projekte. Neben branchenspezifischem Fachsprachentraining wie etwa für die Personalbranche, die Automobil- oder Chemieindustrie halten die Carl Duisberg Centren beim Fremdsprachentraining auch übergreifende Geschäftsthemen wie Verhandlungsführung, Präsentieren oder Konfliktmanagement bereit. Sie orientieren sich dabei am „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)“. International anerkannte Sprachprüfungen wie Test of English for International Communication (TOEIC), Wirtschaftsdeutsch (WiDaF) oder Test de Franais International (TFI) sowie Testvorbereitungen runden das Profil ab. Eine Alternative zum Training im Inland stellen die Sprachkurse für Fach- und Führungskräfte im Ausland dar. Für Interessenten mit einschlägiger interkultureller Erfahrung oder Berufserfahrung in der Weiterbildung bietet der Dienstleister zudem eine berufsbegleitende Zertifizierung zum interkulturellen Trainer. Der CERTQUA-zertifizierte Dienstleister zählt zu den größten Anbietern internationaler Weiterbildung und Qualifizierung in Deutschland und beschäftigt 200 Mitarbeiter an sieben Standorten in Deutschland.


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