Landesspezifisches interkulturelles Training im Ausland

In den Ländern China, Ukraine, Russland sowie zahlreichen weiteren europäischen Ländern wie England/Großbritannien, Frankreich, Tschechien, Polen bieten wir Ihnen auch Trainings vor Ort.

Follow-up Training/Coaching

Ein Follow-up Training empfiehlt sich ca. 2-6 Monate nach Arbeitsaufnahme/ersten Kontakten im Zielland. Es bietet den Vorteil, gezielt auf die eigenen Erfahrungen der Teilnehmer eingehen zu können. Inhalte sollten kurzfristig, individuell und situationsspezifisch festgelegt werden.

Für Führungskräfte empfehlen wir als individuelle Entwicklungsmaßnahme im interkulturellen Kontext die Durchführung des Self-Assessment „The International Profiler“. Dies kann eingebunden werden in einen Coachingprozess, aber auch als Einzelmaßnahme telefonisch oder Face-to-Face durchgeführt werden.

Seminare und Workshops für ausländische Mitarbeiter

Die kulturelle Sensibilisierung nur für deutsche Mitarbeiter erzeugt auf Seite der fremdkulturellen Partner mitunter Unbehagen oder Missgunst, wenn nichts Vergleichbares für sie geboten wird. Geeignet sind Seminare, die gezielte Managementtechniken vermitteln. Methodisch sollten sich diese Seminare behutsam dem in Europa verbreiteten interaktiven Stil nähern.

Gerne unterbreiten wir Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot.