Coaching/Beratung Interkulturelle Kompetenz

Ziel all unserer Angebote ist es, Situationen aus der Arbeitswelt zu analysieren, evtl. Schwachstellen und Hürden zu identifizieren und Unterstützung in der Generierung neuer Wege und Strukturen anzubieten. Hierbei kann es um konkrete Fragestellungen gehen oder um allgemeinen Verbesserungsbedarf. Im Bereich des internationalen Personalmanagement bieten wir Ihnen folgende Coaching- und Beratungsansätze an:

Assessment interkultureller Kompetenz

Sie wünschen aufgrund verstärkten Personalbedarfs für internationale Aufgaben ein Instrument, das geeignet ist, Ihren Mitarbeitern und Führungskräften aufzuzeigen, welchen Kommunikations- und Führungsstil er/sie bevorzugt, wie er/sie mit diesem speziell in einem internationalen Umfeld wahrgenommen wird und mit welchen Reaktionen er/sie seitens fremdkultureller Kollegen, Vorgesetzter und Untergebener zu rechnen haben wird. [mehr]

Interkulturelle Personalauswahl

Interkulturelle Kompetenz ist bei der Besetzung entsprechender Schlüsselpositionen ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Auslandsaktivitäten. Nicht jede(r) "passt" nach China, vielleicht aber um so besser nach Brasilien oder USA. [mehr]

Coaching für Führungskräfte

Unser Coaching ermöglicht ausländischen Führungskräften möglichst schnell eine umfassende und fundierte Orientierung im deutschen Geschäftsalltag und den hier gängigen Praktiken. [mehr]

Interkulturelle Kompetenz in Multikulturellen Teams

Die Dynamik in multinationalen Teams ist, bedingt durch den "Faktor Kultur", komplexer als die monokultureller Teams. [mehr]